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Als Personalmanager durchstarten – Arbeitsbereich Human Ressources

Als HR Manager oder auch Personalmanager befassen Sie sich mit der strategischen Planung der Personalpolitik. Des Weiteren sind Sie für die Ausbildungs- und Sozialpolitik des Unternehmens verantwortlich.

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​Solch ein Job bringt viel Verantwortung mit sich und benötigt oftmals einiges an Know-how und Erfahrung. Als Mitarbeiter auf der Managementebene müssen Sie einen stetigen Kontakt zur Geschäftsführung pflegen und sich mit dieser absprechen. Dies betrifft vor allem Fragen der Personalplanung und der Erarbeitung von neuen Konzepten. Hinsichtlich längerfristigen Zielvereinbarungen müssen Sie als Personalmanager vorausschauend planen und innovatives Recruiting betreiben. Die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich im Gesamterfolg Ihres Unternehmens wieder und ist damit direkt auf Sie zurückzuführen. Ein wesentlicher Punkt innerhalb der Arbeit eines Personalmanagers ist die Beschäftigung mit Gehältern und den Personalakten. Eine leistungsorientierte Bezahlung muss stets fachmännisch beurteilt und auf lange Sicht geplant sein. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit auch deren Einsatzbereitschaft. Des Weiteren müssen Sie sich um alle Themen rund um das Personalmarketing, die Personalverwaltung und die Personalentwicklung kümmern. Sie sind für jeden einzelnen Angestellten verantwortlich und stehen jederzeit als Ansprechpartner bereit. Daher bewegen Sie sich oftmals auf einem schmalen Grat zwischen gewinnorientierter Planung und menschlichem Einfühlungsvermögen. Personalwirtschaft ist eine Jobbörse, welche sich auf den Bereich Personalwesen spezialisiert hat und mit innovativen und erfolgreichen Unternehmen zusammenarbeitet. Bei uns finden Sie verschiedene Jobs ganz nach Ihren Bedürfnissen und können sich auf Stellen wie die des HR Leiters und Personalmanagers bewerben. über unsere Suchfunktion können Sie die Stellenausschreibungen beispielsweise nach Ort und Arbeitsbereich sortieren und sich ganz auf Ihren Traumjob konzentrieren. Falls Sie einen interessanten Job gefunden haben, dann können Sie sich über unsere Plattform direkt bei dem Unternehmen bewerben. So garantieren wir Ihnen eine reibungslose Kommunikation und einen einwandfreien Bewerbungsablauf. Entdecken Sie noch heute alle Vorteile unseres einzigartigen Stellmarktes und bewerben Sie sich auf einen Job Ihrer Wahl. Bei uns warten tolle Stellenangebote wie die des Personalmanagers und HR Leiters auf Sie.

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Teamleitung (m/w/d) Personalgewinnung & -marketing
Bayreuth
Aktualität: 29.03.2024

Anzeigeninhalt:

29.03.2024, Klinikum Bayreuth GmbH
Bayreuth

Ihr Arbeitsbereich

Wir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren. 

Teamleitung (m/w/d) Personalgewinnung & -marketing

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Personaldirektion Maßnahmen zur Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur und setzen diese gemeinsam mit weiteren Projektmitgliedern um.
  • In diesem Zusammenhang sind Sie verantwortlich für das zukunftsgerichtete, zielgruppenorientierte Employer Branding. Sie kommunizieren die Markenwerte und Kernbotschaften in allen Bereichen, entwickeln eine Personalbindungsstrategie und verantworten in diesem Rahmen das Budget.
  • Außerdem entwickeln Sie zielgruppenorientierte Personalgewinnungsstrategien, prüfen rechtliche Rahmenbedingungen und evaluieren die einzelnen Maßnahmen.
  • Sie optimieren laufend die Prozesse vor dem Hintergrund einer optimalen Candidate Journey und unterstützen die Führungskräfte.
  • Sie gestalten den Onboarding Prozess für unsere neuen Mitarbeitenden mit und bauen dabei sukzessive eine Willkommenskultur für neue Kolleginnen und Kollegen aus dem In- und Ausland auf.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenen Hochschulstudium, mindestens auf Bachelorniveau, aus dem Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Sie haben in der Vergangenheit bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Personalgewinnung sammeln können und dabei auch Einblicke in die Personalentwicklung erhalten.
  • Außerdem konnten Sie in der Vergangenheit bereits Change-Prozesse begleiten und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
  • Egal ob Mitarbeitende oder Patienten, Menschen liegen ihnen am Herzen, weshalb Sie Aufgaben angehen und umsetzen.
  • Durch Ihre ausgeprägte Lösungsorientierung sind Sie ein gern gesehener und wertgeschätzter Ansprechpartner.
  • Als Teamplayer und optimistischer Mensch können Sie Kolleginnen und Kollegen schnell und verbindlich für sich gewinnen.

Das bieten wir Ihnen

  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
  • Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen.
  • Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
  • Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
  • Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
  • Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
  • Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche und übernehmen Ihre Umzugskosten bis zu einem bestimmten Betrag.
  • Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken

Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an den Kommissarischen Personaldirektor, Herrn Michael Hoch.
Telefon: 0921/400-2320.

Berufsfeld

Standorte

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Personalleiter (m/w/d) 29.03.2024 Raum Stuttgart
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Personalreferent (m/w/d) 26.03.2024 Bad Staffelstein
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HR Manager (m/w/d) Germany 15.03.2024 Raum Paderborn - Göttingen - Kassel
Personalleitung (m/w/d) 15.03.2024 Region Stuttgart