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HR-Consultant mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 25.11.2021

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25.11.2021, ED. ZÜBLIN AG
Stuttgart
HR-Consultant mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Auftragsklärung mit Führungskräften über zu schaltende Stellenausschreibungen und Umsetzung der Personalplanung Formulierung, Erfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen via Recruiting-Software Auswahl zielgruppenspezifischer Schaltungskanäle Punktuell Active Sourcing über XING und LinkedIn und Zusammenarbeit mit dem zentralen Active Sourcing-Team des Konzerns Bewerber-Eignungsdiagnostik, Bewerbervorauswahl und Führen von Bewerbungsgesprächen Adäquate Auswahl und Zuordnung geeigneter Initiativbewerbungen aus zentralen Bewerbungseingängen Vorbereitung des Onboardings nach Einstellungsentscheidung und Übergabe an die Personaladministration/Personalentwicklung Hochschulmarketing, Teilnahme an Personalmessen und Auswahl von Personalmarketingmaßnahmen Umsetzung des Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei Einstellungen, die auf Empfehlungen basieren Mitarbeit an konzernweiten HR-Projekten Führen von Austrittsgesprächen sowie Erfassung und jährliche Auswertung von Austrittsgründen Erstellen von Arbeitszeugnissen
Abgeschlossene Berufsausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Umfassende, nachweisbare Erfahrung in der Personalbeschaffung, möglichst in einem Konzern und idealerweise im Umfeld technischer Stellenprofile (Ingenieurwesen, Architektur) Versierter Umgang mit sozialen Medien und Erfahrung im Active Sourcing Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Engagement und Ehrgeiz im Hinblick auf die Besetzung vakanter Stellen Ideenreichtum im Hinblick auf die Erreichung der Zielgruppen, Wahl der Schaltungskanäle etc. bei gleichzeitiger Einhaltung von Konzernstandards und CI-Vorgaben Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Kunden, der fachlich übergeordneten HR-Einheit sowie dem kaufmännischen Bereich und der Konzernkommunikation Diplomatisches Geschick

Berufsfeld

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