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Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)
Raum Stuttgart
Aktualität: 14.01.2022

Anzeigeninhalt:

14.01.2022, über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search
Raum Stuttgart
Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)
Als Bereichsleitung Personal (m/w/d) übernehmen Sie eine wesentliche Funktion für die positive Beeinflussung und aktive Mitgestaltung des weiteren Wachstums der Gruppe. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und allen Bereichsleitern zusammen an allen strategischen und konzeptionellen HR-Themen, die direkt und auch mittel- und langfristig Einfluss nehmen auf die strukturelle wie kulturelle Entwicklung des Unternehmens. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Führung der HR Abteilung am Stammsitz und fachlich der HR-Verantwortlichen in den Tochtergesellschaften Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Personalstrategie gemeinsam im Managementteam Beratung der Geschäftsführung in strategischen und konzeptionellen Personalthemen und Begleitung von Veränderungsprozessen auch arbeitsrechtlich Weiterentwicklung an einer positiven HR- und Führungskultur in der Innen- und Außenwahrnehmung Aufbau einer professionellen Personalentwicklung, Talentmanagement und Employer Branding Beratung bei internationalen HR-Themen wie Entsendungen, Vertragsgestaltung, globale variable Entlohnungskonzepte etc. und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse Betriebsratsarbeit und fortlaufende Modernisierung des Ausbildungswesens
Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch geprägten Persönlichkeiten mit Know-how und Freude an allen Facetten von HR. Mit Ihrem klaren und geradlinigen Kommunikationsstil sowie Empathie und Authentizität überzeugen Sie schnell auf allen Ebenen. Sie haben Verhandlungsstärke und ein Gespür für den richtigen Zeitpunkt. Durch Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit für den Mehrwert von moderner Personalarbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag für die weitere Entwicklung der Unternehmensgruppe. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne bereits mit Vertiefungsrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich gesammelt in erfolgreichen, international tätigen Unternehmen Breite Aufstellung in allen HR-Disziplinen gerne mit Erfahrung in der Metall- und Elektroindustrie Inhaltliche Schwerpunkte auf den Themen Rekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung und Employer Branding Erfahrungen und Freude an internationaler und interkultureller Zusammenarbeit mit Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, Kenntnisse in SAP-HR sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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