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HR-Business-Partner (d/w/m)
Hamburg
Aktualität: 15.01.2022

Anzeigeninhalt:

15.01.2022, über vietenplus
Hamburg
HR-Business-Partner (d/w/m)
Operative-Betreuung der Fachbereiche Aufbau von Entsenderichtlinien Talent-Management und Karriere-Coaching Weiterentwicklung der Selbstorganisation Wir suchen einen neuen Kollegen (d/w/m), als breit aufgestellte/n und erfahrene/n HR-Generalist:in. Gemeinsam mit uns betreuen Sie unsere Technik- und Entwicklungsmannschaft in allen HR-relevanten Themenstellungen und übernehmen Vorstellungsgespräche in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team. Für den engeren Austausch mit unserem Standort in China entwickeln Sie auf unsere Bedürfnisse zugeschnittene Entsenderichtlinien. Anlassbezogen übernehmen Sie auch Sonderprojekte und treiben in interdisziplinär zusammengesetzten Teams die weitere Gestaltung unserer Selbstorganisation voran. Schließlich überprüfen Sie immer wieder die Wirksamkeit und die Qualität bestehender Abläufe und sorgen für deren Optimierung bzw. Digitalisierung.
Nach einem abgeschlossenen (BWL-) Studium sind Sie bereits einige Jahre im operativen HR-Umfeld aktiv. Sie verfügen über ein breites Spektrum an Erfahrungen, sind arbeitsrechtlich fit, vertraut mit moderner Personalarbeit sowie ideal auch mit agilen Strukturen. Für uns von Vorteil wären internationale Erfahrungen, auf alle Fälle aber sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen, um mit Ihren Kollegen und Kolleginnen aus den unterschiedlichsten Herkunftsländern sicher kommunizieren zu können. Sie sind es gewohnt, eigenständig und hochvernetzt zu arbeiten und verfolgen mit Leidenschaft neue, zukunftsorientierte HR-Themenstellungen. Was wir uns noch von Ihnen wünschen: eine kommunikative, sympathische Persönlichkeit, Durchsetzungskraft und Lösungsorientierung, vor allem aber einen hoch eigenständigen Arbeitsstil. Abgeschlossenes Studium, breiter HR-Erfahrungshintergrund Wichtig: Sichere Englischkenntnisse Wünschenswert: Erfahrung im Aufbau von Entsenderichtlinien Von Vorteil: Coachingausbildung

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