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HR Business Partner (m/w/d)
Aurich bei Emden
Aktualität: 05.10.2021

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05.10.2021, ENERCON Consulting Services GmbH
Aurich bei Emden
HR Business Partner (m/w/d)
Gestaltung und Umsetzung aller HR-Themen im Betreuungs­perimeter in Zusammen­arbeit mit den HR Competence Centern Beratung und Betreu­ung der Führungs­kräfte in allen HR-Themen, u. a. in Fragen der Mitarbeiter­führung, -motivation und -leistung sowie Mitbe­stimmung und arbeits­rechtlicher Sachverhalte Verantwortung für die Einhal­tung aller geltenden HR-Regelwerke, HR-Instrumente und Führungs­grund­sätze (Governance) Initiierung und Begleitung der Organisations­ent­wicklung sowie ent­sprechender Projekte Konzeptent­wicklung und -koordination der qualitativen und quanti­tativen Personal­planung im Betreuungs­perimeter sowie die lang­fristige Sicherung der Personalkapazitäten Identifikation von Wünschen, Bedürfnissen und Bedarfen der Mitar­beitenden und Führungs­kräfte sowie Ableit­ung entsprechender Maßnahmen Erarbeitung und Aufberei­tung wichtiger Personal­kenn­zahlen (Gender, Fluk­tuation, Personal­kostenbudgets, Gehalts­benchmarks) Unterstützung bei der Rekru­tierung von Schlüssel­funktionen inner­halb des Betreuungs­perimeters Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungs­leitung, den HR Managern in den Regionen sowie der HR Competence Centern Mitarbeit bei der Optimie­rung und Weiterent­wicklung des HR-Bereichs und der HR-Instrumente
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung Freude an der Gestaltung und dem Aufbau von HR-Prozessen und dem Arbeiten in einem sehr dynamischen Umfeld Mehrere Jahre Berufserfahrung Sehr gutes Deutsch und Englisch Fundierte MS-Office-Kenntnisse Hohe Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung verbunden mit selbstständiger Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

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