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HR Business Partner (m/w/x)
München
Aktualität: 10.07.2021

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10.07.2021, Ray Sono AG
München
HR Business Partner (m/w/x)
Als HR Business Partner (m/w/x) betreust, berätst und unterstützt du als Sparringspartner vertrauensvoll unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalthemen. Dabei liegt dir das Wohl deiner Kollegen sehr am Herzen und du betrachtest die Vielfalt an Themen individuell und wertschätzend. Du steuerst als Generalist für deine von dir betreuten Fachabteilungen in unserem Tech-Bereich alle gängigen personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Austritt. Du verantwortest den kompletten Recruiting Lifecycle, vorrangig für Positionen in der Softwareentwicklung: von der Erstellung der Stellenanzeigen in Abstimmung mit unseren Tech-Teams über das Screening und die Vorauswahl der Bewerbungen, die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragserstellung und zum Onboarding unserer neuen Rays. Über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke identifizierst und gewinnst du qualifizierte Tech-Spezialisten. Dabei begeisterst du mit kreativen Sourcing-Strategien auch passive Kandidaten für uns und baust dir einen wirksamen Talent-Pool auf. Du übernimmst Projekte und treibst verschiedene bestehende und neue HR-Themen weiter.
Bring ein, was dich ausmacht - was dabei sein sollte: Berufsrelevante Erfahrung als Business-Partner oder in einer vergleichbaren Rolle als Generalist mit einem breiten Personal-Know-how, idealerweise in der Medienbranche, IT oder im digitalen Umfeld Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, insbesondere Active Sourcing im Tech-Umfeld Verständnis für deine Zielgruppe und Gespür dafür, Tech-Talente zu identifizieren Begeisterung für die Vielfalt der Fragestellungen im HR Teamgeist und Wille, sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit gekoppelt mit Empathie Hohes Maß an Mitarbeiterorientierung und Diskretion Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsbewusstsein Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation

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