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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Memmingen
Aktualität: 22.04.2021

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22.04.2021, Metzeler Schaum GmbH
Memmingen
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter innerhalb eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter besonderer Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen sowie arbeitsrechtsrelevanten Gesetze. Sie erstellen eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung inkl. Pflege und Verwaltung der Stamm- und Zeitsalden für einen definierten Personenkreis. Sie unterstützen bei der strategischen Neuausrichtung durch adäquate Personalbeschaffung, Onboarding- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie erstellen Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und den Kollegen unserer anderen Gesellschaften. Sie koordinieren die Zeitarbeitsfirmen. Sie setzen neue Impulse, um den Bereich Personal als Business Partner im Unternehmen noch stärker zu positionieren. Sie sind aktiver Mitgestalter (m/w/d) bei der Optimierung der Geschäftsprozesse und der Durchführung des operativen Personalmanagements.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung im HR-Bereich (wie z. B. Personalfachwirt (m/w/d)/IHK) oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal. Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen. Sie sind mit dem Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und SV-Recht vertraut und können dieses Wissen in der Praxis sicher anwenden. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie einen versierten Umgang mit Payroll-Systemen, vorzugsweise SAP (HCM / R3). In die Themenbereiche bAV, Betriebsrentenstärkungsgesetz, Altersteilzeit können Sie sich mit einbringen. Idealerweise konnten Sie erste fundierte Erfahrungen im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen sammeln. Sie sind belastbar und verfügen über eine selbstständige, lösungs- und konsensorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie einer ausgeprägten Beratungskompetenz. Sie können gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen.

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