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<h1>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1>
<h2>Sparkasse Herford, Herford</h2>
Wir sind mit rund 1.000 Beschäftigten und einem Geschäftsvolumen von rund 6,5 Milliarden Euro kompetenter Partner für die Unternehmen und Menschen der Region. Die erfolgreiche Entwicklung unserer Sparkasse ist die Konsequenz des großen Engagements aller Beteiligten.
In unserem Bereich Personalmanagement suchen wir für das Team Tarifliche und Soziale Angelegenheiten zum frühestmöglichen Zeitpunkt
 
eine Personalsachbearbeiterin /
einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
 
Ihre Aufgaben:
Ihr Aufgabengebiet umfasst sämtliche administrativen Aufgaben der Personalsachbearbeitung für den Ihnen zugeordneten Beschäftigtenkreis.
Als Ansprechpartner/-in für unsere Beschäftigten beraten und informieren Sie in allen personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Neben dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht finden das geltende Tarifrecht des TVöD-S sowie das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG NRW) Anwendung.
Mit dem SAP-basierten Personalabrechnungs- und Informationssystem PARIS Plus wickeln Sie die komplette Gehaltsabrechnung eigenständig ab. Die Datenpflege und die Erfassung von Maßnahmen in diesem System gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Zudem fungieren Sie für Krankenkassen, Finanzämter und sonstige Behörden als Ansprechpartner/-in und übernehmen in diesem Zusammenhang die Begleitung externer Prüfungen.
Unser Angebot:
Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen auch kollegiale Zusammenarbeit, bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur.
 
Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.
Ihr Profil:
Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Berufsausbildung haben Sie im oben genannten Aufgabengebiet über einen längeren Zeitraum gute  praktische  Erfahrungen gesammelt.
Idealerweise verfügen Sie über fachadäquate Weiterbildungen, beispielsweise zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau.
Ihre umfassenden Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Mitbestimmungsrecht halten Sie stets aktuell und verfügen idealerweise über fundiertes Wissen im Bereich TVöD.
In SAP-basierten Abrechnungssystemen und allen wichtigen Microsoft-Office-Anwendungen sind Sie sicher.
Sie sind absolut zuverlässig und sorgfältig, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
Sie passen in unser Team, wenn Ihre Arbeitsweise von einer hohen Dienstleistungsorientierung geprägt ist und Sie mit den Kolleginnen und  Kollegen partnerschaftlich zusammenarbeiten.
Sie können sich flexibel auf Neues einstellen und haben Spaß daran, eine ständige Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe mitzugestalten.
Haben wir Ihr Interesse für diese Perspektive geweckt?
Über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung, die Sie bitte mit Ihren Vergütungserwartungen sowie dem möglichen Eintrittstermin versehen, freuen wir uns.
 
Fragen beantworten Ihnen gerne Beate Dewenter (Bereichsdirektorin Personalmanagement 05221/16-1661) und Andreas Schild (Leiter Team Tarifliche und Soziale Angelegenheiten 05221/16-1651).
 
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