25 km
Teamleiter People Service DACH (w/m/d) 04.01.2022 Lowell Financial Services GmbH Ratingen
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Teamleiter People Service DACH (w/m/d)
Ratingen
Aktualität: 04.01.2022

Anzeigeninhalt:

04.01.2022, Lowell Financial Services GmbH
Ratingen
Teamleiter People Service DACH (w/m/d)
Als Teamleiter People Service DACH (w/m/d) bist Du für die Sicherstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive der zu erstellenden Meldungen verantwortlich. Dabei leitest Du fachlich und disziplinarisch ein acht köpfiges Team bestehend aus Payroll Spezialisten und HR Admin Spezialisten. In dieser Funktion bist Du für die Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Services und die Erbringung eines hohen Volumens an HR-Transaktionsdienstleistungen in beiden Bereichen verantwortlich - wobei der Mitarbeiter unser wichtigster Kunde ist. Du bist Verantwortlich für die Planung der Teamressourcen zur Einhaltung der Abrechnungsfristen und der Identifizierung der Weiterentwicklungsbedarfe /- wünsche in Deinem Team sowie dessen Umsetzung. Du arbeitest aktive mit Deinen Team an der Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung unserer HR Prozess und Du steuerst operative Themen aus, priorisierst fachliche Themen im Team und trägst die Entscheidung und Koordination von Eskalationen. Du steuerst die Weiterentwicklung unserer Personalwirtschaftssoftware (Workday) und begleitest HR-Projekte die unsere digitale Transformation weiter voranbringen. Die Abzeichnung der Gehaltsabrechnungen und die Verwaltung von Banktransaktionen, um sicherzustellen, dass die Lohnzahlungen erfolgen liegen in Deiner Zuständigkeit. Du übernimmst die Eskalationsstelle für Mitarbeiteranfragen per Telefon, E-Mail, persönlich und über das HR-Ticketing-System und für alle Eskalationen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung Die Sicherstellung der Zulieferungen für Jahres- und Quartalsabschlüsse (z.B. HR-Rückstellungen) und die Verantwortung der internen Kontrollen und Koordination interner und externer Audits liegt bei Dir.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Human Resources, BWL, oder einer vergleichbaren Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung Mindestens 3 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Positionen mit vergleichbaren Aufgaben. Du besitzt praxiserprobte Erfahrung in der Lohn-und Gehaltsabrechnung und bist sicher in der Anwendung des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts sowie des Sozialversicherungsrecht. Zudem bringst Du Erfahrung im Umgang mit Standards in Shared Service Centern mit. Du besitzt sehr gute Kommunikation Fähigkeiten und kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren Als Führungskraft siehst du deine Verantwortung vor allem darin, Dein Team zu unterstützen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeiten hat, zu lernen und zu wachsen. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Berufsfeld

Standorte