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Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung 08.11.2021 Ehrmann GmbH Oberschönegg
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Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Oberschönegg
Aktualität: 08.11.2021

Anzeigeninhalt:

08.11.2021, Ehrmann GmbH
Oberschönegg
Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Unsere Mitarbeiter geben täglich alles, damit Ehrmann Produkte zu den beliebtesten in den Kühlschränken gehören. Da ist es klar, dass wir mit ihren Löhnen und Gehältern besonders verantwortungsvoll umgehen und einen Top-Service in Sachen Abrechnung bieten möchten. Als Shared Service Center sind wir zudem für zwei weitere nationale Standorte tätig und betreuen diese. Es gibt Fragen rund um die Entgeltabrechnung oder den Jahresabschluss? Als zentraler Ansprechpartner kennen Sie stets die passenden Antworten darauf. Sie sind zuständig für Angelegen­heiten in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherung sowie betrieblicher Altersversorgung. Für Sie ist Stillstand nichts und Bewegung alles. Deshalb gehen Sie die Herausforderungen durch die Automatisierung und Digitalisierung aktiv an - Ihre engagierte Mitwirkung ist im Rahmen der Einführung unserer neuen HR-Software gefragt. Weitere fordernde HR-Projekte bringen noch mehr Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag. Hier gehen Sie als Ideengeber und Mitdenker vorne weg. Sie sind bereit, Führung zu übernehmen? Wir machen Sie fit für die Leitung eines 7-köpfigen Teams zur Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Sie sind bestens auf diese Aufgaben vorbereitet, wenn Sie ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleich­bare, fachrelevante Ausbildung mitbringen. Sie bringen bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens mit. Als erfahrene Führungskraft entwickeln und teilen Sie Ihr Wissen und leben gesunde Führung durch Vertrauen, Entwicklung und Wertschätzung. Verantwortung zu übernehmen ist für Sie selbstverständlich und die aktive Projektarbeit macht Ihnen Spaß. Im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht kennen Sie sich hervorragend aus. Tatkraft, Selbstvertrauen und Fachwissen sind Ihre Stärken, um in die Führungsverantwortung zu wachsen und Ihr Team auch in schwierigen Situationen zu motivieren.

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