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Der Personalentwickler Talentscout und Nachwuchsförderer

Als Referent für Personalentwicklung oder Personalentwickler sorgen Sie dafür, dass sämtliche Mitarbeiter über eine optimale Ausbildung für ihren Aufgabenbereich verfügen.

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Das beginnt bereits bei der Suche nach Talenten und wissbegierigen Mitarbeitern im eigenen Unternehmen. Wer kann oder soll gezielt auf eine zukünftige Aufgabe als Führungskraft oder Geschäftsführer vorbereitet werden? In welchen Abteilungen müssen alle Mitarbeiter wegen technischer Neuerungen fortgebildet werden? Wer benötigt aufgrund der Internationalisierung interkulturelle oder Fremdsprachenkenntnisse? Besonders durch die Zunahme von Projektarbeit sind flankierende Weiterbildungen wichtig, etwa in Projektmanagement sowie virtueller Teamarbeit. Ein Personalentwickler erstellt und pflegt Entwicklungspläne, ermittelt und organisiert Fortbildungsanbieter, informiert die Mitarbeiter über sämtliche Bildungsangebote und kümmert sich um die Auswertung von Seminaren und Kursen. Er unterstützt die Innovationsfähigkeit des Unternehmens durch die fortlaufende und zukunftsorientierte Weiterbildung der Mitarbeiter und Führungskräfte.

Wir vom Stellenmarkt Personalwirtschaft unterstützten Sie bei der Suche nach einer neuen Stelle und bieten Jung sowie Alt immer das optimale Berufsangebot. Die Suchfunktion unserer Plattform ermöglicht Ihnen eine detailgenaue Suche nach bestimmten Kriterien und leitet Sie zu den entsprechenden Stellenanzeigen weiter. Des Weiteren setzen Sie mit uns auf eine reibungslose Kommunikation zwischen Ihnen und Ihrem pozentiellen Arbeitgeber. Die Jobbörse Personalwirtschaft ist Ihr Spezialist für Jobs aus dem Bereich Personalwesen und unterstützt Sie bei allen wichtigen Fragen entsprechend dem Thema. Finden Sie noch heute eine optimale Stellenausschreibung für Ihren Beruf als Personalentwickler.

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Informationen zur Anzeige:

Personalreferent/-in als Stellvertretende/-r Personalleiter/-in (w/m/d)
Torgau
Aktualität: 28.07.2021

Anzeigeninhalt:

28.07.2021, HIT Holzindustrie Torgau GmbH & Co. KG
Torgau
Personalreferent/-in als Stellvertretende/-r Personalleiter/-in (w/m/d)
Ansprechpartner/-in für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themenstellungen. Sicherstellung eines erfolgreichen Bewerbermanagements von der Rekrutierung bis zum Onboarding. Planung von Ausbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und Begleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Entwicklungsprozessen. Verantwortliche Schnittstelle zu der Abteilung Finanzbuchhaltung zur Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für das Gesamtunternehmen. Konzeptionelle Mitgestaltung, Einführung und Begleitung von HR-Projekten im eigenen Bereich sowie im Gesamtunternehmen wie derzeit bspw. die Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems. Optimierung bereits bestehender Arbeitsweisen und Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung, Vertretung bei Abwesenheit und Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiterinnen des Personalbereichs.
Sie haben ein (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-kaufmann erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/-in oder stellvertretende/r Personalleiter/-in und sind mit dem abwechslungsreichen Themenfeld der Personalarbeit in Unternehmen vergleichbarer Größe sowie der Gestaltung von Veränderungsprozessen sehr vertraut. Sie bringen anwendungssichere Kenntnisse in den üblichen MS Office Anwendungen mit und sind vertraut im Umgang mit HR-Systemen sowie deren Einführung. Sie verfügen über sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse. Sie sind ein Organisationstalent und haben eine eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie sind ein Teamplayer, der selbstsicher, wertschätzend und vertrauensvoll mit unterschiedlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern kommuniziert. Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit mit und haben Freude an einem lebendigen und sich verändernden Arbeitsumfeld, das Sie aktiv mitgestalten. Mehrsprachigkeit ist von Vorteil (bspw. Englisch oder Polnisch). Sie haben den Wunsch sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten Angebote im Bereich Personalentwickler:

Talent- und Partner Manager (m/w/d) 29.07.2021 Berlin (Home-Office)
Personalreferent (m/w/d) 23.07.2021 Rottach-Egern
Arbeitsmarktmanager (m/w/d) 21.07.2021 Lagos (Nigeria)
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) 17.07.2021 Grünwald bei München
HR Business Partner (f/m/x) 16.07.2021 Berlin, Hamburg, Stuttgart
Regionaltrainer (m/w/d) 15.07.2021 Einsatzgebiet West
HR Business Partner (m/w/d) 12.07.2021 Hechingen bei Balingen
HR-Manager (m/w/d) 08.07.2021 keine Angabe
HR Business Partner (m/w/d) 08.07.2021 Niederdorf (Stollberg)
HR Business Partner (m/w/d) 08.07.2021 München