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Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Raum Stuttgart
Aktualität: 07.05.2021

Anzeigeninhalt:

07.05.2021, über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search
Raum Stuttgart
Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Als Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dieser zusammen. Innerhalb des HR-Teams mit derzeit zwölf Referenten im Bereich der Entgeltabrechnung tragen Sie die fachliche und organisatorische Führungsverantwortung in agilen Projektteams der wachsenden Matrix-Organisation. Sie sind der ausgewiesene Spezialist im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozial- und Rentenversicherungen, betrieblichen Altersvorsorge sowie in allen steuerrelevanten Fragestellungen rund um das Thema Löhne und Gehälter. Erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte zu Fragestellungen rund um die Sozialversicherung, Steuer und Entgeltabrechnung Umsetzung und Steuerung personalrelevanter Fragestellungen rund um das Thema Entgeltabrechnung Experte im Bereich der Reisekostenabrechnung Stetige Anpassung der internen Prozesse an die aktuelle Gesetzgebung Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen Aufbau eines eigenen Projektcontrollings (Kurz- bis mittelfristig) erster Ansprechpartner für alle Prüfungen im Personalwesen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Sparringspartner bei der Konzeption und Umsetzung von Prozessen für die Beschäftigung im In- und Ausland Permanente Optimierung der zu verantwortenden HR-Prozesse
Sie sind eine souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung, die vor allem durch eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise überzeugt. Sie sind analytisch stark, denken in Gesamtzusammenhängen und haben ein organisatorisches Gespür für komplexe Vorgänge und Prozesse. Proaktivität gepaart mit Durchsetzungsstärke und hoher Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation über den zweiten Bildungsweg Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (7-10 Jahre) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung Erste Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Betriebsprüfungen Erfahrung mit dezentralen Strukturen/Niederlassungen/etc. Relevante Kenntnisse in den Bereichen der Entgeltabrechnung, der Sozial- und Rentenversicherung und Tarifverträge Gute Kenntnisse in steuerrelevanten Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung, wie beispielsweise Pauschalsteuer/geldwerter Vorteil/Sachbezüge/Freibeträge/etc. Gute/respektive Grundkenntnisse in SAP, idealerweise erste Erfahrung mit SAP HCM Gute Englischkenntnisse

Berufsfeld

Standorte

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