Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Praxiserfahrung im Umgang mit digitalen Lernmedien und -managementsystemen sowie deren Weiterentwicklung Teamplayermentalität und die Fähigkeit, ein selbstorganisiertes Team in coachender Rolle zu begleiten Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten im Themenfeld der Personal- und Organisationsentwicklung sowie strukturierte und kennzahlenorientierte Arbeitsweise Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationsstärke Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Kunden- und Ergebnisorientierung Bereitschaft, auch Termine an den Standorten unserer Kunden wahrzunehmen