In dieser zentralen, sehr wich­tigen und verantwortungsvol­len Position arbeiten Sie eng mit dem gesamten Vorstand zusammen und sind organi­satorisch direkt dem Kauf­männischen Vorstand unter­stellt. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Verantwortung für das komplette Spektrum der operativen und strategischen Personalarbeit der Universi­tätsmedizin und deren Toch­ter­gesellschaften wahrzu­nehmen und die Mitarbeiten­den Ihres Geschäftsbereiches fa­ch­­lich und disziplinarisch zu führen. Sie sorgen für eine qualitative Optimierung und effiziente Weiterentwicklung sämtlicher Personalprozesse von der Einstellung bis zur Lohn- und Gehaltsabrech­nung und treiben dabei die Digitalisierung voran. Sie or­ganisieren eine rollierende Per­sonalbudgetplanung und sor­gen für deren Einhaltung. Als interner Dienstleister sind Sie kompetenter Ansprech­partner für die Führungskräfte und stellen die Einhaltung al­ler tarif- und arbeitsrechtli­chen Bestimmungen sicher. Sie sind in der Lage konzepti­onell und in der organisatori­schen Umsetzung die beste­henden Systeme, Strukturen und Arbeitsabläufe in Ihrem Ge­schäfts­bereich und an den Schnittstellen zu anderen Be­reichen innovativ weiterzu­entwickeln und notwendige Neuerungen unter Einbin­dung Ihres Teams erfolgreich zu gestalten. Dabei pflegen Sie eine konstruktive und ver­trau­ens­volle Zusammenar­beit mit den Arbeitnehmer­vertretun­gen und binden diese früh­zeitig in beabsich­tigte Verän­der­ungs­prozesse ein.