Für die Business Area Safety and Motion am Standort Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global HR Business Partner (m/w/divers). Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden Tätigkeiten: Betreuung und Beratung der Führungskräfte (Executives und Senior Executives) der Business Area Safety and Motion Betreuung der HR-Kernprozesse für die Business Area wie Talent Management, Vergütungsmanagement, Grading, Rekrutierung, zentrale Schulungen der Business Area, Führung, Organisation etc. Weiterentwicklung der HR-Strategie der Business Unit unter Berücksichtigung von Maßnahmen basierend auf KPIs Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aktivitäten zu Talent Management inkl. Führungsnachwuchskräfte-Förderung und Aufbau eines weltweiten Netzwerks zur Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen der Business Area Standorte weltweit, zentralen HR-Funktionen sowie den Shared Service-Centern und Centern of Expertise des Konzerns Reporting inkl. Konzeption und Evaluation von KPIs insbesondere bzgl. der weltweiten Standorte, HR-Kernprozesse und Führungskräfte Zielgruppenspezifische Kommunikation verschiedener HR-spezifischer Themen an die Leitung und HR-Funktionen der Business Area sowie an die Personalleitungen der Standorte weltweit Leitung und Mitarbeit an verschiedenen Projekten Planung von Auslandsentsendungen von Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Management-Team der Business Area, den lokalen Personalleitungen und der zentralen Entsendeabteilung