Inserenten

Der Stellenmarkt der Personalwirtschaft Starten Sie Ihre HR-Karriere jetzt – mit unseren Stellenangeboten im Personalwesen!

25 km

Informationen zur Anzeige:

Head of HR Processes and Tools (w/m/d)
Ulm, Taufkirchen, Immenstaad, Oberkochen
Aktualität: 25.11.2022

Anzeigeninhalt:

25.11.2022, Hensoldt
Ulm, Taufkirchen, Immenstaad, Oberkochen
Head of HR Processes and Tools (w/m/d)
Das "Center of Expertise HR Processes and Tools" steuert für den HENSOLDT "HR" Bereich die Definition und Entwicklung von HR Prozessen und koordiniert deren Digitalisierung. Es soll auf Basis bestehender Tool Expertise die Transformation von HR aus technischer Sicht vorantreiben. Zusätzlich ist das Center of Expertise zentrale Stelle bei der Umsetzung des HR Enterprise Risk Managements sowie im Rahmen von HR Audits und vereint auf diese Weise die Themen Compliance und Weiterentwicklung der HR Architektur und des Service Delivery Models. Leitung der Abteilung HR Processes and Tools mit einem fünfköpfigen Team Verantwortung für die Entwicklung einer nachhaltigen Strategie zum Aufbau einer globalen, modernen HR-IT-Landschaft und einer maßgeblichen Weiterentwicklung der digitalen HR-Transformation Anleitung der IM Businesspartner zur Überführung fachlicher Anforderungen in HR-IT-Systeme und Umsetzung von Konfigurationen Führung des HR-Workstreams in einem weltweiten SAP-Implementierungsprojekt der HENSOLDT Gruppe samt Entwicklung, Steuerung und Durchsetzung länderübergreifender Projekte Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse, inklusive Optimierung und Digitalisierung, sowie Neugestaltung und Harmonisierung von HR-Prozessen der HENSOLDT Kernländer Vordenker von disruptiven Technologien, Architekturen und HR-Service Delivery Modellen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit mehrjähriger Erfahrung in der HR-IT Ausgeprägtes Expertenwissen und mehrjährige Erfahrung im Management von nationalen teils crossdivisionalen Projekten Umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen in den SAP HCM Modulen, Prozessanalysetools und digitalen Themen vorteilhaft Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen sowie der Prozessmodellierung und HR-IT-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors oder Workday Dynamische Persönlichkeit mit unternehmerischem und serviceorientiertem Denken Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärken Geübt in der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wie Betriebsräten und externen Dienstleistern gepaart mit einer hohen interkulturellen Kompetenz Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Berufsfeld

Standorte

Head of HR Processes and Tools (w/m/d)

Drucken
Teilen
Ulm, Taufkirchen, Immenstaad, Oberkochen