Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Produktionsunternehmen, idealerweise gepaart mit einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal Alternativ Praxiserfahrung bei einem Personaldienstleister oder Steuerberatungsunternehmen mit Aufgabenschwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Erfahrung im Umgang mit einer HR- (Abrechnungs-) Software (vorzugsweise Sage-HR- Suite aber auch andere Systemkenntnisse wie z.B. DATEV wären eine gute Basis) Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit anderen Menschen