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17.03.2023, LEONI
Roth
HR Business Partner (m/w/d)
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften für einen definierten Verantwortungsbereich in allen personalspezifischen Themen
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung
Umsetzung von Maßnahmen auf lokaler Ebene und Koordination von HR-Themen der zu betreuenden Organisationseinheit
Teilnahme am Rekrutierungsprozess sowie aktive Personalsuche und -auswahl inkl. Pflege des Bewerbermanagements
Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von HR Prozessen
Sicherstellung der Einhaltung von HR-Prozessen und -standards im Betreuungsbereich
Übernahme der Bearbeitung von abgegrenzten HR-Themen (z.B. Altersteilzeit, Altersvorsorge)
Mitgestaltung der Organisationsentwicklung im Betreuungsbereich
Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch im Bayerischen Metall- und Elektrotarifvertrag
Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Einsatzbereitschaft sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Sicheres Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz, Veränderungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sichere MS-Office Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Berufsfeld
Standorte