Als kompetente/r Ansprechpartner/in beraten Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte und Geschäftsführung gleichermaßen in allen personalrelevanten Fragestellungen Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung der Mitarbeiteranliegen von Ein- bis Austritt in enger Zusammenarbeit mit unserem Team der Personaladministration, dem Recruiting und der Personalentwicklung Sie sind zusammen mit unseren anderen Business Partnern verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und deren Dokumentation Bei arbeitsrechtlichen Themen und Betriebsratsanfragen stehen Sie beratend zur Seite und wirken bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit Darüber hinaus übernehmen Sie einzelne HR-Projekte, wie beispielsweise die Ausweitung unseres Onboardings oder standortspezifischer Change-Vorhaben Sie begleiten und unterstützen die interne und externe Kommunikation und tragen so maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei