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HR Business Partner (m/w/d)
Herford
Aktualität: 17.05.2022

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17.05.2022, Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG
Herford
HR Business Partner (m/w/d)
Von der Anbahnung des Arbeits­verhält­nisses bis zur Unter­schrift des Arbeits­vertrages gestalten Sie den Prozess Recruiting selbst­ständig und eigen­verant­wortlich. Als kompetenter und pro­aktiver Partner (m/w/d) stehen Sie den Führungs­kräften für Themen wie On­boarding, Mitarbeiter­betreuung und Führung als Partner (m/w/d) und Berater (m/w/d) zur Seite. Sie werden im Verlauf Ihrer Tätigkeit wichtige Projekte im Personal­management über­nehmen. Diese Projekte führen Sie mit Unter­stützung des Teams Personal­management in eigener Regie durch (z. B. Digitali­sierungs-, Change- und Kultur­projekte). Als Experte (m/w/d) vor dem Hinter­grund des Arbeits­rechts gestalten Sie sämtliche Personal­maßnahmen rechts­konform und ziel­strebig. Sie binden die ent­sprechenden Abteilungen sowie den Betriebsrat um­fassend mit ein. Das Erstellen von aussage­fähigen Präsen­tationen, Analysen und Reports wird ein konti­nuierlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit werden. Sie berichten an den Leiter Personal­management, Sie arbeiten gemeinsam mit ihm und dessen Team an der kontinuier­lichen Weiter­ent­wicklung des Personal­manage­ments und erhöhen dadurch den Mehrwert und das Leistungs­versprechen gegen­über sämtlichen internen und externen Partnern.
Sie haben eine ausgeprägte Leiden­schaft für den Bereich HR und sehen sich als Macher(m/w/d) in dieser Disziplin. Ihr Fokus liegt dabei auf die Menschen im Unternehmen. Sie verstehen sich als professio­neller HR Business Partner (m/w/d) und kümmern sich um Ihre Angelegen­heiten verant­wortungs­voll und pflicht­bewusst. Als erfahrender Personal­referent (m/w/d) bringen Sie eine fundierte Aus­bildung mit wie z. B. ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium mit Schwer­punkt HR, Abschluss als Personal­fachkaufmann (m/w/d) (IHK) oder Vergleichbares. Sie sind Experte (m/w/d) im Bereich der Personal­suche und haben bereits nachhaltig und erfolg­reich Talente für Unternehmen gewinnen können. Das Beraten von Führungs­kräften und die Zusammen­arbeit mit dem Betriebsrat macht Ihnen Spaß. Sie kommunizieren professio­nell und verbindlich auf sämt­lichen Ebenen. Ihre Skills im Projekt­management führen Sie zum erfolg­reichen Abschluss der jeweiligen Heraus­forderung. Im Arbeits­recht konnten Sie bereits viel Erfahrungen sammeln und sind motiviert sich stetig in dem Bereich weiter­zuent­wickeln. Die Gestaltung von Arbeits­verträgen, das Erfassen von Betriebs­ratsan­hörungen, die Abwick­lungen von Abmahnungen und Kündigungen beherrschen Sie sicher. Ihr Selbst- und Zeitmanage­ment ist strukturiert und befähigt Sie zur absoluten Verbind­lichkeit.; Sie bewegen sich sicher im MS-Office-365. Gelegentliche mehrtägige Dienst­reisen innerhalb Deutsch­lands (2-3 Dienstreisen / Jahr für max. 3 Tage). Sie sehen in Herausforde­rungen Chancen zur positiven Unter­nehmens­entwicklung. Sie arbeiten mit Kopf, Herz und Hand.

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