Operative Personalbetreuung eines Werks einschließlich der Entwicklung Ansprechpartner bei allen arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Abstimmung mit dem Betriebsrat einschließlich der Verhandlung neuer Vereinbarungen Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Personalmaßnahmen und -Prozesse Proaktive Teilnahme an Sonderprojekten, die den Personalbereich betreffen Aufbereitung und Präsentation der personalrelevanten Kennzahlen