Als Experte im Competence Center HR Grundsatz berätst du die Geschäfts­leitung und Führungskräfte in Fragen der Vergütung und Sozialleistungen Du entwickelst Richtlinien und Systeme zur Sicherstellung einer wettbewerbs­fähigen Vergütung für das In- und Ausland Du verantwortest das Stellenbewertungs­system und begleitest die Stellen­architektur bei Progroup Du trägst die Verantwortung für die Vorbe­reitung und Umsetzung der jährlichen Entgeltanpassungen Du erstellst Arbeitsmarktanalysen mit dem Fokus auf Compensation & Benefits Mit der Durchführung von Analysen und dem Bewerten von internen und externen Markt­daten und Trends bist du vertraut und kannst damit eine daten­gesteuerte Total Rewards-Landschaft aufbauen und weiterentwickeln Als professioneller Ansprechpartner und Experte führst du Schulungen für Führungs­kräfte und Mitarbeiter für das Themengebiet Compensation & Benefits durch