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HR Generalist im Sondermaschinenbau (m/w/d)
Hallbergmoos
Aktualität: 22.06.2022

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22.06.2022, HEKUMA GmbH
Hallbergmoos
HR Generalist im Sondermaschinenbau (m/w/d)
Betreuung und Prozessoptimierung in der Zeiterfassung (Cronetwork) im First- und Second-Level Schnittstellenarbeit zur Payroll und Übernahme von Sonderthemen, z. B. Kalkulation tariflicher Sonderzahlungen, Dienstwagen etc. Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung diverser Analysen, Reportings sowie KPI´s Bearbeitung diverser Personalthemen entlang des Employee Life-Cycle (z. B. Vertragsgestaltung, On-/Offboarding, bAV, Übernahme von Sonderthemen etc.) Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in operativen, HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen Mitwirkung hinsichtlich einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen im HR-Bereich sowie in HR-Projekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten
Abgeschlossenes Studium, z. B. der Fachrichtung BWL oder vergleichbare Qualifikation, z. B. kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt/Betriebswirt Einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit in vergleichbaren Tätigkeiten, idealerweise auch in der Betreuung eines Zeiterfassungssystems Wünschenswert sind Kenntnisse in der Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung bzw. Interesse sich diese anzueignen (mittels DATEV) Generalistische Kenntnisse im HR-Bereich im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (bayerischen Metall- und Elektroindustrie) wünschenswert Interesse an der zukunftsorientierten Optimierung und Gestaltung von (digitalen) HR-Prozessen Positive Grundhaltung und ausgeprägte soziale Kompetenz Proaktive Herangehensweise sowie flexible, belastbare, zuverlässige und termintreue Arbeitsweise Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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