Selbständiger Aufbau des neuen Bereiches HR am Standort Wutöschingen (in Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und dem Corporate HR Team) Selbständige Verantwortung der Hauptprozesse entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung inkl. Personaladministration inkl. Vertretung im Bereich Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft) Aufbau und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen Unterstützung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden Einhaltung, Überwachung und Umsetzung der vor Ort geltenden Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat Umsetzung und Integration der globalen HR-Prozesse in die lokalen Gegebenheiten