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HR Manager - Culture & People Development (m/w/d)
München
Aktualität: 18.06.2022

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18.06.2022, GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH
München
HR Manager - Culture & People Development (m/w/d)
Sie sind erster Ansprechpartner in allen Personalentwicklungsthemen, die Sie steuern und organisieren Sie sind (Mit-) Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte und beraten diese lösungsorientiert und kompetent in allen operativen Fragestellungen. Sie sind Treiber und Impulsgeber für die Einführung von neuen und die Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungsinstrumente. Sie evaluieren Maßnahmen und Instrumente, erkennen notwendige »Doings« und sprechen Empfehlungen für Folgemaßnahmen aus. Sie begleiten und leiten HR-übergreifende Projekte, wie z.B. Mitarbeiterbefragungen oder Change Prozesse. Sie haben stets die GHM-Kultur im Blick Sie unterstützten tatkräftig und kreativ bei der Optimierung und Positionierung der Arbeitgebermarke. Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, halten das Budget nach und organisieren Betriebsveranstaltungen.
Sie glänzen mit fundierter Erfahrung in der Personalentwicklung, im Bereich Employer Branding und in zukunftsfähigen Lernkulturen. Das Glas ist bei Ihnen immer halbvoll und das zeigen Sie durch ein positives, freundliches und gewinnbringendes Auftreten. Sie haben eine ausgezeichnete Moderations- und Präsentationskompetenz. Sie sind eine innovative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, Überzeugungskraft, Kreativität und Gestaltungsmotivation. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, sowie in agilen Arbeitsmethoden. Sie bringen ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke für strategische und operative HR-Themen mit Sie zeichnen sich durch eine »Hands-on-Mentalität« mit Freude an einem breit gefächerten Aufgabengebiet und einer gesunden Portion Pragmatismus, aus. Sie sind empathisch, kommunikativ, durchsetzungsstark und lieben es, im Team und auf Augenhöhe zu arbeiten. Sie halten sich up to date, kennen die neusten Entwicklungen und Trends im Personalbereich und haben eine Affinität zu neuen Medien.

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