In dieser Funktion sind Sie direkt dem VP HR Group unterstellt und beschäftigen sich unter anderem mit den folgenden Aufgaben: Umsetzung der auf Gruppenebene festgelegten Personalstrategie des Unternehmens Gewährleistung der administrativen Verwaltung der Personalressourcen für die in Deutschland tätigen Mitarbeiter (Angestellte und Zeitarbeiter) Beratung und Unterstützung des operativen Personals in allen Bereichen des Personalwesens (Arbeitsrecht, Ausbildung, Einstellung, Arbeitsverträge, Laufbahnverwaltung, Vergütung usw.) Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher, vertraglicher oder gewohnheitsrechtlicher Verpflichtungen in Bezug auf das Arbeitsrecht für den abgedeckten Bereich Umsetzung der Einstellungs- und Ausbildungspolitik entsprechend den strategischen Leitlinien, dem Budget und den angestrebten Entwicklungszielen Sicherstellung einer offenen Arbeitskultur mit einem sozialen Dialog