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HR Partner Operations (HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent / Personalfachkaufmann o.Ä.) (m/w/d) - Produktionswerke
Heidelberg
Aktualität: 30.04.2023
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30.04.2023, Etex Germany Exteriors GmbH
Heidelberg
HR Partner Operations (HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent / Personalfachkaufmann o.Ä.) (m/w/d) - Produktionswerke
Zum einen erwartet Sie bei uns das ganze Spektrum operativer, konzeptioneller sowie moderner HR-Arbeit, zum anderen werden Sie gemeinsam mit Ihren HR-Kolleg*innen unseren weiteren Transformationsprozess mitgestalten. In den letzten Jahren haben wir bereits viel bewegt und möchten noch viele weitere Themen voranbringen. Sie arbeiten mit uns an folgenden Themen:
Sie übernehmen die Verantwortung für die operative ganzheitliche Personalarbeit für unsere drei Standorte in Heidelberg (Dienstsitz), Hartershofen (Rothenburg ob der Tauber) und Linz/Österreich - auch mit jeweiliger Präsenz vor Ort
Zusammen mit weiteren HR-Spezialist*innen im Team übernehmen Sie auch konzeptionelle Themen in Rekrutierung, Digitalisierung von Prozessen, Personal- und Nachfolgeplanung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
Welchen Support brauchen unsere Mitarbeiter*innen, um aktiv den Change mit voranzubringen? Gemeinsam mit Ihren HR-Kolleg*innen, Führungskräften werden Sie überzeugende Antworten auf diese Frage finden.
Auch in der internationalen Etex-HR-Organisation erwarten Sie spannende Aufgaben - u.a. bei der Entwicklung und Implementierung globaler HR-Standards und -Instrumente
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Psychologie oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau
Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in, HR-Manager*in einer internationalen, produzierenden Unternehmensgruppe - idealerweise in einer internationalen Matrix-Organisation
Proaktive*r HR-Generalist*in und lösungsorientierte*r Sparringspartner*in, vertraut mit allen Facetten moderner Personalarbeit - operativ und konzeptionell - sowie in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
Fundiertes Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und Projektsteuerung
Sie verfügen über sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Teams) und gute SAP-Kenntnisse
Offene, integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die es versteht, sich und andere für neue Ideen und deren Umsetzung zu begeistern.
Klar und überzeugend in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Freude an Dienstreisen (mind. 30 % der Tätigkeit)
Berufsfeld
Standorte
HR Partner Operations (HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent / Personalfachkaufmann o.Ä.) (m/w/d) - Produktionswerke
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