Betreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, wie Abmahnungen, Kündigungen oder Vertragsänderungen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Personalabteilung, der Entgeltabrechnung sowie weiteren internen Schnittstellen