Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise einem produzierenden Unternehmen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten für komplexe Planungsprozesse, Zahlenaffinität und Lösungsorientierung Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen in der konstruktiven und nachhaltigen Zusammenarbeit mit Betriebsräten Hohe Dienstleistungsorientierung, ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität im Hinblick auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Zielsetzungen Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie »Hands-on«-Mentalität Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägter Erfolgswille Reisebereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen innerhalb von Deutschland (> 50%)