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HR Referent/Personalreferent (m/w/d)
Wustermark
Aktualität: 14.08.2022

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14.08.2022, Dirk Rossmann GmbH
Wustermark
HR Referent/Personalreferent (m/w/d)
Sie sind Personaler durch und durch? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycle zu betreuen. Hierbei gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst - dieser ist bunt und facettenreich Die Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter an unserem Regionallager bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist Ihr tägliches Doing - dazu zählt z. B. die Senkung von Fehlzeiten oder Erfassung des Personalbedarfs Sie vertreten den HR Bereich vor Ort und arbeiten hierbei eng mit unseren HR Kompetenzzentren (z. B. HR Service oder Recruiting) zusammen Zudem begleiten Sie Mitarbeitergespräche (z. B. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und setzen Disziplinarmaßnahmen (z. B. Kündigungen oder Versetzungen) um Neben dem operativen Tagesgeschäft arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit unserem lokalen Betriebsrat zusammen
Sie haben ein Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften o. ä. mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR Bereich absolviert Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, haben Sie fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht erworben. Diese ermöglichen es Ihnen, Situationen gut einzuschätzen und die Führungskräfte sowie Mitarbeiter sicher zu beraten Als interner Dienstleister steht für Sie der Servicegedanke im Vordergrund. Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den Kompetenzzentren und vor allem den Führungskräften im Handumdrehen gelingen Während Ihrer Einarbeitung besuchen Sie Ihre Kollegen an den unterschiedlichen Logistikstandorten deutschlandweit. Auch danach arbeiten Sie eng zusammen, tauschen sich aus, unterstützen sich gegenseitig, bringen gemeinsam Projekte voran oder treffen sich zu regelmäßigen Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2 Tage) an den unterschiedlichen Standorten

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