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HR Specialist (m/w/d)
Herten
Aktualität: 08.04.2022

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08.04.2022, PROSOZ Herten GmbH
Herten
HR Specialist (m/w/d)
Du verantwortest das HR-Controlling, erstellst entsprechende Reportings, Analysen und ad-hoc-Auswertungen und entwickelst unsere HR-Controlling-Prozesse und -Tools sowie HR-relevante KPIs weiter Du bist für die Personalkostenplanung verantwortlich, erstellst Forecasts, Plan-Ist-Abweichungen und Analysen und arbeitest eng mit dem Finanz- und Bereichscontrolling zusammen Gemeinsam mit einem*einer Kolleg*in bist du für die vorbereitende Gehaltsabrechnung mithilfe unseres HR-Systems LOGA verantwortlich und betreust den Bereich Compensation & Benefits ganzheitlich (z. B. Sachbezug, JobRad etc.) Du übernimmst umfangreiche administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycle wie z. B.(Arbeits-)Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und Schriftverkehr / Kommunikation mit Mitarbeiter*innen, Behörden und anderen Stakeholder*innen (z. B. dem Betriebsrat, Krankenkassen etc.) Du wirkst an unterschiedlichen Projekten innerhalb des Personalmanagements mit und bringst deine Expertise in die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Bereiches ein
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit einem für die Rolle relevanten Schwerpunkt Mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt HR-Controlling und HR-Administration Exzellentes Zahlenverständnis sowie ausgeprägtes analytisches Denken (Erste) Erfahrung in der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung sowie einschlägige Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht bzw. die Bereitschaft dich schnell in diese Bereiche einzuarbeiten Gute Anwenderkenntnisse in einer HR-Software (P&I LOGA wünschenswert) und in den gängigen MS Office-Anwendungen Freude an der Arbeit mit Menschen und auch Zahlen in einem hoch dynamischen Umfeld Ausgeprägte organisatorische Kompetenz eine strukturierte Arbeitsweise Absolute Integrität und Vertraulichkeit sowie ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit

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