Zusammenstellen und Kontrollieren von Zeiterfassungsdaten und Klärung von Unstimmigkeiten Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Zeiterfassung, zur Abrechnung und zu einzelnen tariflichen Regelungen Vorbereitung der zeitabhängigen Entgeltdaten zur Übermittlung an den Bereich Entgeltabrechnung Anlegen und Verwalten von Stamm- und Bewegungsdaten in EDV-Systemen Unterstützung der Personaldisposition Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen Laufende Pflege der Personal- und Kundenakten Pflege der eingehenden Bewerbungen in der Bewerberverwaltung und die Unterstützung beim Einsatz von Mitarbeitern