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(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Sondershausen
Aktualität: 10.08.2022

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10.08.2022, Hays AG
Sondershausen
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Beratung, Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden in operativen HR-Themen Von Fragen zum Arbeitsrecht über die Vertragserstellung bis hin zu Reorganisationen und Veränderungsprozessen bist Du kompetente/r Ansprechpartner Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierung Personalplanung und Sicherstellung der Ressourcen, Definition von Anforderungsprofilen mit dem Vorgesetzten und Führen von Kandidateninterviews im Blue Collar Bereich Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR-Themen (z. B. Konfliktmanagement, Talent Management) und HR-Jahresprozessen (z. B. Talent & Performance Review, Succession Planning)
Abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld (internationales Umfeld von Vorteil) Hands-On Mentalität, Eigenverantwortung und Begeisterung frisches Wissen einzubringen Hohe Affinität zu HR-Tools, ein ausgeprägtes digitales Mindset mit und Spaß an innovativer HR-Arbeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (ca. 10-20% im Monat)

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