Du bist verantwortlich für die Planung, Übernahme und Steuerung sämtlicher Recruiting Aktivitäten in deinem Betreuungsbereich von der Ausschreibung bis zum Erstellen der Arbeitsverträge In Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR Business Partner_innen unterstützt Du die Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung Du betreust und begleitest die gesamte Employee Journey der Werkstudierenden und Praktikant_innen vom Onboarding bis zum Exit Du entwickelst unsere Recruiting-Ansätze und Prozesse weiter und denkst innovativ (z.B. Identifizierung zielgruppengerechter Recruitingkanäle/-wege, Hochschulmarketing; Employer Branding; Social Media; ....) Du unterstützt zudem die administrative Abwicklung von HR-Prozessen (z.B. Vertragsänderungen, interne Wechselprozesse, Zeugniserstellung, o.ä.) Du arbeitest proaktiv mit HR-Schnittstellen und angrenzenden Bereichen zusammen