Wir sind ein 19 köpfiges Team im Wachstum und suchen für den neu eingeführten Recruiting-Prozess Verstärkung. So vielfältig wie die Aufgaben des LVR sind, so vielfältig sind auch die Berufsgruppen, die wir rekrutieren. Als Junior-Recruiter*in tragen Sie hauptsächlich zur Personalgewinnung für die Kultur, IT, Ingenieurwesen, Gesundheits-/Sozialberufe oder Verwaltung bei und unterstützen so die Fach­be­rei­che dabei, ihre gesellschaftlich wichtigen Fachaufgaben wahrnehmen zu können. Bei uns können Sie Ihr Wissen einbringen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Das Recruiting im öffentlichen Dienst ist an vielen Stellen an rechtliche Regelungen geknüpft und unterliegt damit anderen Voraus­set­zungen als bei privaten Arbeitgebern. Sie begleiten alle Phasen des Recruiting-Prozesses: Beratung der Fachdezernate des LVR Formulierung und Abstimmung von Stellenausschreibungstexten unter Berücksichtigung tarifvertraglicher und beamtenrechtlicher Vorschriften Sicherstellung von rechtmäßigen Stellenbesetzungsverfahren nach Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes Recherche und Prüfung konstitutiver Merkmale mithilfe von Ausbildungs- und Studienordnungen Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Revisionssichere Erstellung von Auswahlvermerken Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.