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20.05.2023, Craemer GmbH
Herzebrock-Clarholz
Leiter Personal / HR-Manager (m/w/d)
Verantwortung für operative und strategische Personalarbeit, Führen eines sechsköpfigen Teams
Personalrekrutierung, -marketing sowie -entwicklung, Gestaltung von Entlohnungssystemen und Verantwortung der Personalbetreuung, Personalverwaltung einschließlich Reporting
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Beratung der Führungskräfte
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, aktiver und problemlösungsorientierter Ansprech- und Verhandlungspartner
Strategisch-konzeptionelle, aktive Weiterentwicklung des Bereiches sowie systematische und nachhaltige Prozessoptimierung
Akademischer Abschluss mit adäquatem Schwerpunkt, ggf. fachspezifische Zusatzqualifikationen
Unternehmerisch geprägte HR-Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung, idealerweise in Industrieunternehmen
Offenes, integres Auftreten, stark ausgeprägtes Führungs- und Verhandlungsgeschick, sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie »Standing« und Konfliktfähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen, Erzeugung eines Wir-Gefühls innerhalb der Organisation
Bodenständige, hands-on-geprägte, engagierte Persönlichkeit, die gestaltet, Themen voranbringt, Organisation und Menschen weiterentwickelt
Erfahrener, kompetenter, serviceorientierter Manager in allen HR-relevanten Fragestellungen
Profunde arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie ein sehr gutes fachliches Know-how
Sicher im Umgang mit SAP und MS-Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufsfeld
Business Administration
Personalwesen
Personalmanagement
Management, Leitung
Personalleitung
Betriebs-/Bereichsleitung
Standorte
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Herzebrock-Clarholz