Proaktive Gestaltung der strategischen und internationalen Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Entscheidungsträgern in der HK-Gruppe Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsprojekten, Organisationsentwicklung u. a. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung etc. Fachliche und methodische Beratung der Führungskräfte auf internationaler Ebene zu personellen Entwicklungsmaßnahmen und bei Veränderungsprozessen z.B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung Konzeption, Organisation und Durchführung moderner Trainings-, Workshops und Coaching-Formate Wesentlicher Beitrag zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen inklusive Ableitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprogrammen Sonderprojekte