Mit Fokus auf unsere Personalthemen begleitest Du den Change-Prozess unseres Unternehmens. Du optimierst unsere bestehenden Personalentwicklungsprogramme und entwickelst neue Konzepte. Dabei setzt Du frische Impulse mit zukunftsorientierten Trends. Folgenden Aufgaben warten auf Dich. Konzeption, Auswertung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und -werten Entwicklung und Einführung neuer Gehalts-, Prämien- sowie Bonusmodelle Organisation von Teambuilding- und Fortbildungsmaßnahmen