Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem Abrechungssystem SAP HR (inklusive der erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten) Anwendung lohnsteuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und tariflicher Regelungen Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechung, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte Melde- und Bescheinigungswesen Eigenständige Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden, Ämtern und Wirtschaftsprüfern Zuarbeiten im Rahmen der Erstellung der Jahresabschlüsse sowie Begleitung von Betriebs- und Lohnsteuerprüfungen Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Übernahme von HR-Sonderprojekten Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken