Ihre Aufgaben: Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Erstellung von Vertragsänderungen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, einzelvertraglicher, einkommensteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen Bearbeitung von Sonderfällen, wie z. B. Abfindungen, Pfändungen, Altersteilzeit-berechnungen, Kurzarbeit usw. Ansprechpartner (m/w/d) bei allen abrechnungsbezogenen Fragen für die Beschäftigten im Betreuungskreis Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems Pflege der Personalstammdaten Kommunikation bzw. Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen und Statistiken Enge Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern Mitarbeit in HR-Projekten