Kaufmännischer Abschluss, mit Aus- oder Fortbildung - Schwerpunkt Personal, sowie praktische Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse Entgeltabrechnung und Zeit-Erfassung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Freude an der Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Ideen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit Ausprägte Kommunikations-, Moderationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenzen Sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten Gute EDV-Kenntnisse der Standardsoftware sowie Interesse für den Social Media Bereich (Personalmarketing)