Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen im tariflichen und außertariflichen Bereich Sie sind für die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Vertragsänderungen zuständig Sie verwalten die Personalakten und führen allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Bereich Personal durch Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor Sie entwickeln Prozesse und Abläufe im Funktionsbereich weiter Sie arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen