Betreuung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt & der Bundesagentur für Arbeit Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechperson in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und firmenspezifischer Regelungen Pflege der Mitarbeiterstammdaten Betreuung von Sonderthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Praktikanten und Werkstudenten