Nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums haben Sie Management- und/oder Beratungserfahrung bzw. Erfahrung als HR-Verantwortlicher in einem mittleren bis größeren Unternehmen des Mittelstands gesammelt. Aufgrund Ihrer beruflichen Historie verfügen Sie über Beurteilungskompetenz in Bezug auf Führungspersönlichkeiten und können potentielle Kandidaten/-innen vor dem Hintergrund eines zuvor definierten Anforderungsprofils bewerten. Dank dieser Fähigkeiten gepaart mit einer mittelstandsaffinen Werteprägung gelingt es Ihnen, als vertriebsorientierte Persönlichkeit, auch neue Kunden bei einer Mandatsvergabe von Ihrer Leistungsfähigkeit und Beratungskompetenz zu überzeugen sowie bei der Projektdurchführung unter Beweis zu stellen. Wir freuen uns auf neue Partner (m/w/d) mit dem richtigen Mindset, Innovationsfreude, Kreativität und einem Gespür für das Machbare und Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft von Dr. Heimeier Executive Search gestalten möchten. Es erwartet Sie eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur mit breitem Gestaltungsspielraum und gelebtem Unternehmertum.