Ihr Ziel ist es, Personalentwicklungsangebote bereitzustellen, die einen echten Mehrwert bieten - für unsere Mitarbeiter und für unser Unternehmen. Sie beraten und begleiten die Fachbereiche bei der Nachfolge­planung und setzen Programme zur Führungskräfteentwicklung um. Die aktive Betreuung und der nachhaltige Ausbau unseres neuen Learning Management Systems (LMS) ist eines Ihrer zentralen Themen. Sie entwickeln PE-Angebote (weiter), koordinieren die Umset­zung und stellen die durchgängig hohe Qualität des Angebots durch systematische Evaluation sicher. Klar, dass Sie sich bei alldem aktiv mit unterschiedlichen Stake­holdern austauschen, um Bedarfe zu ermitteln und Ihre Konzepte und Ideen erfolgreich zu implementieren. Last, but not least werden Sie auch selbst Workshops und Team­building-Maßnahmen moderieren.