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Personalleiter (m/w/d)
Freiburg
Aktualität: 22.11.2022

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22.11.2022, Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Freiburg
Personalleiter (m/w/d)
Sicherstellung, Ausbau und Umsetzung eines effizienten sowie modernen Personalmanagements für das gesamte Unternehmen Planung, Gestaltung und Weiterentwicklung eines strategischen und operativen Personalmanagements, das sich sowohl an den Bedürfnissen des Unternehmens als auch der Mitarbeiter ausrichtet Permanente Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse innerhalb des Personalmanagements, u.a. in Bezug auf Personalrekrutierung, -betreuung, -entwicklung, -abrechnung sowie Ausbau der Digitalisierung von Personalprozessen und Implementierung von Personal-Self-Services Verantwortung der Ziel-, Kapazitäts-, und Aufgabenplanung Ihrer Abteilung Mitgestaltung der Unternehmensstrategie Entwicklung von Konzepten zur unternehmerischen Optimierung der Personalarbeit und des Führungssystems in der Sparkasse Qualitative und quantitative Personalplanung inkl. Steuerung der Personalkosten Monitoring, Analyse und Reporting personalwirtschaftlich relevanter Kennziffern und Steuerungsgrößen Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Führungskräfte in Personalthemen Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität sowie in- und externer Botschafter der Arbeitgebermarke Vertrauensvolle Zusammenarbeit als erster Ansprechpartner mit dem Personalrat Teilnahme an abteilungsübergreifenden Projekten Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie können auf eine mehrjährige Erfahrung in der Personalführung zurückblicken und haben einen ausgereiften Führungsstil Sie möchten auf Basis Ihrer Erfahrungen und mit Ihren Ideen und innovativen Konzepten die Arbeitgeberattraktivität unserer Sparkasse mitgestalten Sie haben Freude an Neuem und begleiten gerne konzeptionelle und strategische Themenstellungen in deren Umsetzung Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einem Kreditinstitut sowie unter Anwendung des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (TVöD) Sie besitzen fundiertes Fachwissen im Bereich des Arbeitsrechts Sie weisen analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität auf Sie überzeugen mit betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln sowie einer ausgeprägten Lösungsorientierung Sie besitzen ein selbstbewusstes, durchsetzungsfähiges und redegewandtes Auftreten Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und weiteren modernen Kommunikationsmitteln und überzeugen mit einer hohen medialen Kompetenz

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