Führung der HR Business Partner Teams an den drei deutschen Standorten der ElringKlinger Kunststofftechnik Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsfähigen Personalmanagementsystems im Rahmen der Personalstrategie nach Corporate-Vorgaben Mitwirkung, Koordination und Überwachung der betrieblichen/kollektivvertraglichen Regelungen, ggf. in Abstimmung mit der Corporate Unit HR Hauptansprechpartner (m/w/d) für die lokalen Betriebsräte und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Sicherstellung der Einhaltung von vorgegebenen, standardisierten Prozessen und Harmonisierung der darauf basierenden lokalen Prozesse in den Werken Durchführung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Personal- und Organisationsentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Personalmarketing sowie Personalbeschaffung