Zielorientierte und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten Personalbereichs in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitgestaltung, Optimierung und Umsetzung der Personalprozesse Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen, sowie die Korrespondenz zu Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen Mitarbeit und Umsetzung von diversen HR-Projekten Unterstützung der Vertriebsniederlassungen im internationalen Recruiting