Als Ansprechpartner:in der Führungs­kräfte und Mitarbeitenden beraten Sie lösungsorientiert hin­sicht­lich Personal- und Führ­ungs­themen sowie arbeits­recht­lichen Fragestellungen Betreuung des gesamten Employee Lifecycles inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse Unterstützen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Eigenverantwortliche Übernahme unterschiedlicher HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem HR Director Germany Mitwirken an sämtlichen operativen HR-Aufgaben und der Weiter­entwick­lung unserer HR-Produkte und Prozesse Unterstützen der Gestaltung, Umsetzung und Optimierung der Organisations- und Mitarbeiter­entwicklung Verwaltung & Pflege unserer HR-Systeme sowie das Erstellen von Reports und Auswertungen