Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihnen obliegt die gesamte Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis hin zum Austritt von Mitarbeitern, einschließlich der administrativen Umsetzung In enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung setzen Sie strategische Personalmaßnahmen um Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmergremien zusammen Hinsichtlich der Entgeltabrechnung sind Sie mit vorbereitenden Aufgaben sowie der monatlichen Prüfung dieser betraut Im Qualitätsmanagement können Sie Ihre Ideen mit einbringen und unterstützen dabei Prozesse zu überprüfen sowie möglichst zu verbessern Sie arbeiten bei der Entwicklung und Erarbeitung von Konzepten/Prozessen innerhalb der "Fachfamilie Personal" des Konzerns mit